Team management by a modern manager: from models to practice

Alla Hliebova

doi:10.26906/EiR.2025.3(98).3909

Authors

Alla Hliebova National University “Yuri Kondratyuk Poltava Polytechnic” https://orcid.org/0000-0002-7030-948X

DOI:

https://doi.org/10.26906/EiR.2025.3(98).3909

Keywords:

team, teamwork, model, digital competencies, manager

Abstract

The article analyses the evolution of approaches to organizing teamwork in management activities, considering contemporary challenges that necessitate a rethinking of the role of the manager in the context of digitalization. Based on the disclosure of classical models (Tuckman, Belbin, Drexler-Sibbet), a systematic approach to team formation and development is proposed. This made it possible to reveal teamwork as a modern management technology, which, in conditions of high uncertainty and limited time, allows making management decisions and ensuring the stability of organizations. It has been proven that effective team functioning in the modern organizational environment is possibly provided that: taking into account the stages of team interaction development (time is needed for its creation and the efforts of the leader), distribution of roles according to R. Belbin (identification of strengths and weaknesses), and definition of clear tasks for the team (for its creation and functioning).

Author Biography

Alla Hliebova, National University “Yuri Kondratyuk Poltava Polytechnic”

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management and Logistics

References

Bezdіtko O., Lavrynenko S. (2021) Upravlіnnia komandnoiu robotoiu v orhanizatsii [Team management in an organization]. Naukovi pratsi Mizhr. akademii upravlinnia personalom. Ekonomichni nauky, no. 2. Available at: http://journals.maup.com.ua/index.php/economics/article/view/1070

Hliebova A. O., Kravchenko V. V. (2021) Rozvytok tsyfrovykh komunikatsii v umovakh didzhytalizatsii ekonomiky Ukrainy: problemy ta mozhlyvosti [Development of digital communications in the context of Ukraine’s digitalization: problems and opportunities]. Efektyvna ekonomika, no. 9. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.9.80

Yevdokimova O. O., Boiko-Buzyľ Yu. Yu., Barko V. V. (2021) Adaptovanyi ukrainskomovnyi opytuv. hruppovykh rolei R. M. Belbina ta rezultaty yoho vykorystannia v roboti z personalom Nats. politsii Ukrainy [Adapted Ukrainian-language Belbin team roles questionnaire and its use with personnel of the National Police of Ukraine]. Psychological journal, vol. 7, no. 8(52), pp. 7–17. DOI: https://doi.org/10.31108/1.2021.7.8.1

Yeshchenko M., Hrechko A. (2020) Suchasni tekhnolohii formuvannia kolektyvu ta rozvytku personalu orhanizatsii [Modern technologies for forming a team and developing organization’s staff]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk, no. 2(63), pp. 193–198. Available at: https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/63/822.pdf DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.02.193

Zanora V. O. (2018) Upravlinnia kadramy: teoretychni aspekty formuvannia proektnoi komandy [Personnel management: theoretical aspects of project team formation]. Visnyk KhDU. Seriia: Ekonomichni nauky, vol. 1, no. 30, pp. 87–90.

Sazonova T., Pasichnyk Ye. (2021) Rol komandnoho menedzhmentu u efektyvnii diialnosti pidpryiemstva [The role of team management in the effective functioning of the enterprise]. Ekonomichnyi forum, vol. 1, no. 1, pp. 147–153. Available at: http://e-forum.lntu.edu.ua/index.php/ekonomichnyy_forum/article/view/189

Sorochan O., Khakhuda I. (2010) Formuvannia efektyvnoi komandy abo knyzhka pro te, shcho odyn u poli ne voin [Forming an effective team or a book about not being a lone warrior]. Kyiv. 104 p. (in Ukrainian)

Tymoshenko D. (2010) Stvorennia postiinnykh ta tymchasovykh komand v ramkakh pidpryiemstva z metoiu intensyfikatsii intelektualnoi pratsi personalu [Creation of permanent and temporary teams within the enterprise to intensify intellectual labor]. Visnyk KhNU, vol. 2, no. 2, pp. 91–95. Available at: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2010_2_2/pdf/091-095.pdf

Shportko H., Karabash A. (2021) Doslidzhennia formuvannia efektyvnoi upravlinskoi komandy [Research on formation of effective management team]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 25. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-19

Yarmoliuk D., Khlupianets D., Yablonska I. (2020) Timbildyng yak odyn iz efektyvnykh metodiv upravlinnia personalom [Teambuilding as one of the effective methods of personnel management]. Pryazovskyi ekonomichnyi visnyk, no. 3(20), pp. 152–156. Available at: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2020/3_20_ukr/29.pdf

Rozpodil rolei v komandi za R. Belbinom; yak sformuvaty efektyvnu robochu komandu [Role distribution in a team according to R. Belbin; how to form an effective work team]. Available at: https://britishmba.in.ua/rozpodil-rolei-v-komandi-za-r-belbinom-iak-sformuvaty-efektyvnu-robochu-komandu/

Gast A., Mandersloot E., Grunewald K., Pearse N. (n.d.) All about teams: A new approach to organizational transformation. Available at: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/all-about-teams-a-new-approach-to-organizational-transformation

Drucker P. (1988) The Coming of the New Organization. Harvard Business Review, no. 1, p. 47.

Usmani F. (n.d.) Drexler/Sibbet Team Performance Model. Available at: https://pmstudycircle.com/drexler-sibbet-team-performance-model/?utm_source=chatgpt.com

Mannevuo M. (2018) The riddle of adaptation: Revisiting the Hawthorne studies. The Sociological Review, vol. 66(6), pp. 1242–1257. DOI: https://doi.org/10.1177/0038026118755603

Geraghty T. (n.d.) Tuckman’s model. Available at: https://psychsafety.com/psychological-safety-88-tuckmans-model

Бездітко О., Лавриненко С. Управління командною роботою в організації. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки. 2021. № 2. URL: http://journals.maup.com.ua/index.php/economics/article/view/1070. DOI: https://doi.org/10.32689/2523-4536/61-3

Глєбова А.О., Кравченко В.В. Розвиток цифрових комунікацій в умовах діджиталізації економіки України: проблеми та можливості. Ефективна економіка. 2021. № 9. DOI: 10.32702/2307-2105-2021.9.80 DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.9.80

Євдокімова О. О., Бойко-Бузиль Ю.Ю., Барко В.В. Адаптований українськомовний опитувальник групових ролей Р. М. Белбіна та результати його використання в роботі з персоналом Національної поліції України // Психологічний часопис =Psychological journal. 2021. Т. 7, № 8(52). С. 7-17. DOI : https://doi.org/10.31108/1.2021.7.8.1. DOI: https://doi.org/10.31108/1.2021.7.8.1

Єщенко М., Гречко А. Сучасні технології формування колективу та розвитку персоналу організації. Галицький економічний вісник. 2020. № 2 (63). С. 193-198. URL: https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/63/822.pdf.

Занора В.О. УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ: ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ПРОЕКТНОЇ КОМАНДИ. Вісник ХДУ Серія Економічні науки. Том 1 № 30 (2018), с. 87-90.

Сазонова Т., Пасічник Є. Роль командного менеджменту у ефективній діяльності підприємсва. Економічний форум. 2021. Т. 1, № 1. С. 147-153. URL: http://e-forum.lntu.edu.ua/index.php/ekonomichnyy_forum/article/view/189. DOI: https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-1-18

Сорочан О.Хахуда І. Формування ефективної команди або книжка про те, що один у полі не воїн. Посібник для працівників апарату суду. Київ, 2010.104 с.

Тимошенко Д. Створення постійних та тимчасових команд в рамках підприємства з метою інтенсифікації інтелектуальної праці персоналу. Вісник ХНУ. 2010. Т. 2, № 2. С. 91-95. URL: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2010_2_2/pdf/091-095.pdf.

Шпортько Г., Карабаш А. Дослідження формування ефективної управлінської команди. Економіка та суспільство. 2021. № 25. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-19 DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-19

Ярмолюк Д., Хлуп'янець Д., Яблонська І. Тімбілдинг як один із ефективних методів управління персоналом. Приазовський економічний вісник. 2020. № 3 (20). С. 152-156. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2020/3_20_ukr/29.pdf

Розподіл ролей в команді за Р.Белбіном; як сформувати ефективну робочу команду. URL: https://britishmba.in.ua/rozpodil-rolei-v-komandi-za-r-belbinom-iak-sformuvaty-efektyvnu-robochu-komandu/

Arne Gast, Erik Mandersloot, Kai Grunewald, Neil Pearse. All about teams: A new approach to organizational transformation. URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/all-about-teams-a-new-approach-to-organizational-transformation

Drucker P. The Coming of the New Organization.Harvard Business Review. 1988. №1. Р. 47. DOI: https://doi.org/10.35426/IAv14n63.04

Fahad Usmani. Drexler/Sibbet Team Performance Model. URL: https://pmstudycircle.com/drexler-sibbet-team-performance-model/?utm_source=chatgpt.com

Mannevuo, M. (2018). The riddle of adaptation: Revisiting the Hawthorne studies. The Sociological Review, 66(6), 1242-1257. https://doi.org/10.1177/0038026118755603 DOI: https://doi.org/10.1177/0038026118755603

Tom Geraghty. Tuckman’s model. URL: https://psychsafety.com/psychological-safety-88-tuckmans-model/